Plateforme Emploi Argenteuil
CPAM DE LA HAUTE-MARNE
Postée il y a 10 heures
Vous recherchez une mission qui a du sens et vous avez besoin de vous sentir utile ? Alors contribuez à une mission d'intérêt général à la CPAM de la Haute-Marne ! Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale et assure l'accompagnement en santé de plus de 4 personnes sur 5 en France. Travailler à la CPAM de la Haute-Marne, organisme à taille humaine et aux valeurs fortes, c'est jouer un rôle majeur au service de la protection de la santé des habitants de son territoire en permettant à chacun de se faire soigner, quel que soit son niveau de ressources. C'est également contribuer à protéger chaque assuré face aux mutations profondes de la société (vieillissement, maladies chroniques…). Enfin, c'est accompagner les offreurs de soins pour garantir l'accès aux soins pour tous. Vous aussi, vous souhaitez vous engager au quotidien dans des missions qui ont du sens ? N'attendez plus, venez rejoindre nos collaborateurs ! • EMPLOI A POURVOIR La CPAM de Haute-Marne recrute pour le service Maîtrise des Risques (au sein de la direction comptable financière), un(e) gestionnaire maîtrise des risques (H/F) en CDD à temps plein (3 mois). Ce dernier sera amené à travailler pour les secteurs contrôle interne et lutte contre la fraude. Date d'embauche : Au plus tôt Lieu d'exécution du contrat : Chaumont Contrat : Contrat à durée déterminée à temps plein 3 mois Horaires : 36h en moyenne par semaine du lundi au vendredi Salaire mensuel : Chèques déjeuners : Le (la) salarié(e) pourra bénéficier des Chèques Déjeuner.
Placé sous l'autorité du responsable du service « contrôle interne et lutte contre les fraudes», le gestionnaire maîtrise des risques est responsabilisé sur la prise en charge des contrôles de facturation de différents professionnels de santé, ainsi que toute autre mission de contrôle thématique ou local à visée fraude externe. Afin d'appréhender l'ensemble des missions et des outils, un tutorat et un accompagnement seront proposés au gestionnaire maîtrise des risques dès son intégration dans l'organisme.
Vous être rigoureux (se) et ordonné(e). Vous présentez une aisance informatique grâce à laquelle vous vous adaptez facilement à de nouveaux outils de travail et vous faites preuve d'une rapidité de saisie. Vous êtes à l'aise dans un environnement collaboratif, aimez travailler en équipe et êtes doté d'un bon relationnel. Votre capacité d'analyse est un atout, et vous êtes en mesure d'identifier, d'analyser les dysfonctionnements et proposer des actions d'amélioration. Vous avez l'habitude d'utiliser les outils bureautiques courants. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique du système d'information. Il (elle) devra également respecter les règles de sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel.
Formation : Bac + 2 minimum ou expérience. Vous avez une expérience administrative et/ou vous justifiez d'un parcours attestant de votre capacité à intervenir sur une activité administrative.
Les avantages que nous offrons : • 13ème mois (gratification annuelle au prorata du temps de présence sur l'année) et 14ème mois (prime de vacances sous condition de présence au 31/05 et au 30/09), • Une expérience professionnelle formatrice et enrichissante, • Une politique de formation dynamique (plus de 80% du personnel formé tous les ans) • Une prime d'intéressement, • Des chèques déjeuners (12€ par jour travaillé avec une prise en charge employeur de 6.91€), • Un remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, • Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, • Possibilité de télétravail (après 6 mois d'ancienneté), • Des horaires flexibles. Rejoindre la CPAM 52, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ÉPREUVES DE SELECTION : Les candidats présélectionnés seront reçus en entretien par un jury semaine 27. En amont de l'entretien, les candidats pré-sélectionnés devront réaliser le test de personnalité Assessfirst (durée environ 30 min). Les candidats présélectionnés seront contactés avant le 24/06/2025. Ultérieurement à cette date, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste.
Une lettre de motivation, accompagnée d'un CV, sont à envoyer par email à : recrutement.cpam-chaumont@assurance-maladie.fr Date limite de candidature : au plus tard le 20 Juin 2025 (date de réception).
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